Ich bin Gründerin von Maison Noire und begleite Unternehmerinnen, Führungskräfte und Teams in Veränderungs- und Wachstumsphasen – als Business & Leadership Coach und strategische Sparringspartnerin.

 

Der Fokus meiner Arbeit liegt auf Führung, Unternehmenskultur und Kommunikation. Ich betrachte sie als zentrale Stellschrauben dafür, ob Organisationen wachsen, Menschen Verantwortung übernehmen und emotionale wie strukturelle Stabilität entsteht.

 

Mit 26 Jahren war ich zum ersten Mal Führungskraft. Diese Erfahrung hat meinen Blick auf Führung nachhaltig geprägt. Ich habe früh verstanden: Führung beginnt nicht bei Methoden oder Hierarchien, sondern bei der Beziehung zu sich selbst. Führung beginnt immer mit Selbstführung.

 

Beruflich war ich viele Jahre im Marketing tätig, mit Schwerpunkt Employer Branding und Kommunikation. Nach meiner systemischen Coachingausbildung wechselte ich in den HR-Bereich, in die Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.

 

Ich habe in unterschiedlichen Branchen gearbeitet – von Kultur, Medien und Marketing über Prävention und Gesundheitsförderung bis hin zur Industrie. Diese Vielfalt prägt meine Arbeit bis heute: Ich denke Führung konsequent im Zusammenspiel von Mensch, Struktur und Kontext.

 

In meiner Arbeit verbinde ich Empathie mit Klarheit, Tiefgang mit Umsetzungsstärke. Ich stehe für Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und eine schnörkellose Kommunikation – mit einem hohen Anspruch an Verantwortung, Wachstum und Wirksamkeit.

 

 

Weitere Qualifikationen:

• Systemischer Personal & Business Coach (zertifiziert nach den Richtlinien der European Coaching Association), Coaching Akademie Berlin (2022)

• Magister Artium an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Theater- und Medienwissenschaft und Germanistik (2012)