​DU HAST ETWAS GEBAUT, DAS FUNKTIONIERT.

Jetzt wird es größer – und genau das verändert alles: Entscheidungen, Verantwortung, Dynamiken, Deine Rolle als Führungskraft.

 

Vielleicht zeigt sich das so:

• Abläufe, Absprachen und Wissen hängen an einzelnen Personen.

• Verantwortung abzugeben fällt schwer, Du gehst immer wieder ins operative Geschäft rein.

• Entscheidungen bleiben bei Dir – nicht aus Kontrolle, sondern aus Pflichtgefühl.

• Wachstum erzeugt Reibung: im Team, in der Kultur oder in Dir selbst.

• Nähe, Distanz und Klarheit in der Führung müssen neu definiert werden.

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Was früher intuitiv funktioniert hat, reicht jetzt nicht mehr. Mit dem Wachstum Deines Unternehmens verändert sich auch die Komplexität Deiner Rolle. Führung wird anspruchsvoller, Verantwortung verteilt sich neu. Kultur entsteht nicht mehr nebenbei, sondern muss bewusst gestaltet werden. 

 

Auch Deine Führung darf mitwachsen.

 

Genau hier setzt das Leadership Coaching an. Als Sparringspartnerin für Female CEOs schaue ich mit Dir auf das, was hinter den sichtbaren Herausforderungen liegt: auf Muster, Entscheidungen, Beziehungen, Dynamiken und die Art, wie Du Dich selbst führst.

 

Denn Führung beginnt immer mit Selbstführung.

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Wir arbeiten dort, wo persönliche Entwicklung, Führung und Organisation ineinandergreifen. Wir schauen nicht nur auf die Entscheidung, die getroffen werden muss, sondern auch auf das Muster dahinter. Es geht nicht nur um die Struktur, die fehlt, sondern darum, wie Verantwortung tatsächlich verteilt und gelebt wird. Wir sprechen nicht nur über Kommunikation, sondern schauen auf die Beziehungen und Dynamiken, die sie prägen. So entsteht Klarheit – in Deiner Rolle, in Deinen Entscheidungen und in Deiner Führung.

 

WAS AUS UNSERER ZUSAMMENARBEIT ENTSTEHEN KANN:

• Rolle & Verantwortung – Du gewinnst Klarheit darüber, was Deine Rolle jetzt von Dir verlangt und führst bewusst statt nur zu reagieren.

• Entscheidungen & Führung – Du triffst mit Sicherheit und Klarheit Entscheidungen, auch dann, wenn Situationen komplex werden.

• Delegieren & Loslassen – Du übernimmst Verantwortung, ohne alles selbst tragen zu müssen und spürst gleichzeitig, dass Aufgaben abzugeben kein Kontrollverlust bedeutet.

• Kommunikation & Beziehungen – Du gehst souverän mit Spannungen, Konflikten und schwierigen Gesprächen um und findest eine Balance zwischen Nähe & Distanz, die zu Dir und Deiner Führung passt.

• Kultur & Team – Du erkennst, welche Dynamiken Dein Team prägen und welche Führung es braucht, damit Zusammenarbeit und Verantwortung wachsen können.

• Selbstführung – Du kennst Deine eigenen Muster, Werte, Grenzen und kannst Dein Verhalten bewusst danach ausrichten.​

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​UNSERE ZUSAMMENARBEIT IM 1:1 SETTING:​

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3 Monate · 3.300 €

6 Sessions · 90 Minuten

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6 Monate · 6.600 €

12 Sessions · 90 Minuten

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Deep Dive Session · 750 €

3 Stunden · ausschließlich für Bestandskundinnen​​​​​​

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Alle genannten Preise verstehen sich als Nettopreise zzgl. der gesetzlichen MwSt. von derzeit 19%.